人力資源部主管/經理
面議
適合女性大專40歲以下1-3年工作經驗
五險 餐補 月休4天 早8晚5 法定節假日 滿勤獎
已有 239 人查看 發布時間:06月18日
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職位描述:
1.負責公司人力資源政策與制度的落地與實施,公司各項行政工作制度的起草,并監督其執行情況。
2.負責公司組織崗位職責的編制,建立工作考核制度并監督考核,督促各部人才梯隊建設。
3.負責公司個人績效目標承諾、半年績效測評、年度績效評定工作的組織、解讀、推行和執行效果評估。
4.負責公司招聘、入職、保險辦理、培訓、考核、調薪、獎懲等工作。
5.負責公司的法律事務工作,維護企業和職工的合法權益,對重大事項提供法律意見。
6.負責統籌公司基礎設施、對基礎的維護及管理。
7.負責解答公司員工就勞動法規、政策和員工手冊的疑問,以及證件辦理、勞資糾紛的處理。
8.負責公司員工入職、離職、任免、獎懲、調配、轉正的審核報批工作。
9.負責公司員工考勤統計的審核、薪酬核算的審核工作。
10.負責公司固定資產、辦公用品管理制度的規范執行。
11. 協助各層管理團隊建設公司企業文化,營造良好的團隊氛圍。
12.監督執行《員工手冊》、考勤制度、行為規范、信息安全管理制度等,處理內部日常事務和各種人事文件。
13.公司人才梯隊培養建設。
工作地址:
建昌縣古城展示中心12#9號門市
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